- සිංහල
-
EnglishDeutschItaliaFrançais日本語한국의русскийSvenskaNederlandespañolPortuguêspolskiSuomiGaeilgeSlovenskáSlovenijaČeštinaMelayuMagyarországHrvatskaDanskromânescIndonesiaΕλλάδαБългарски езикAfrikaansIsiXhosaisiZululietuviųMaoriKongeriketМонголулсO'zbekTiếng ViệtहिंदीاردوKurdîCatalàBosnaEuskeraالعربيةفارسیCorsaChicheŵaעִבְרִיתLatviešuHausaБеларусьአማርኛRepublika e ShqipërisëEesti Vabariikíslenskaမြန်မာМакедонскиLëtzebuergeschსაქართველოCambodiaPilipinoAzərbaycanພາສາລາວবাংলা ভাষারپښتوmalaɡasʲКыргыз тилиAyitiҚазақшаSamoaසිංහලภาษาไทยУкраїнаKiswahiliCрпскиGalegoनेपालीSesothoТоҷикӣTürk diliગુજરાતીಕನ್ನಡkannaḍaमराठी
විද්යුත් තැපෑල:Info@Y-IC.com
මණ්ඩල කර්මාන්තය අක්රීයයි!Auo සහ Anolux Austally පිරිස් විධිමත් සැලැස්ම දියත් කිරීම
මණ්ඩලයේ කර්මාන්තය අඛණ්ඩව මානසික අවපීඩනයට පත්වන අතර AUO සහ ANOLUX නවතම පිරිස් අඩු කිරීමේ සැලැස්ම දියත් කළේය.
"වයස 70" නමින් "වයස 70" නමින් "70)සමහර සේවකයින් පසුගිය වසර අවසානයේදී විශ්රාම යාමට තෝරාගෙන ඇති අතර, මෙම කාර්තුවේදී මනාප විශ්රාම සැලසුමක් ක්රියාත්මක කරන සේවකයින් තවමත් සිටිති.
සංවිධානයේ සහ සේවකයින්ගේ ඒකාබද්ධ තීරණය මත පදනම් වූ වෘත්තීය සංවර්ධනයේ මීළඟ අදියර සඳහා බොහෝ කාලීන ජ්යෙෂ් senior සේවකයින්ට එහි "කුසලතා සක්රිය කිරීමේ ව්යාපෘතිය" ලබා දෙන බව ඕව් තහවුරු කළේය.මෙම සැලැස්ම මෙම සැලැස්ම මෙම කාර්තුවේ සිට මෙම කාර්තුවේ සිට පැවතුණි, සේවා කාර්යයන් සලකා බැලීම සැලකිල්ලක් ලෙස සුමටව ඒකාබද්ධ කිරීම, නිශ්චිත කාල සීමාවක් නොතිබුණි.
අහිංසක "65 ව්යාපෘතිය" මනාප විශ්රාම පියවර ලබා දෙන අතර, ස්වේච්ඡාවෙන් ඉල්ලා අස්වීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා "වයස අවුරුදු 65 ට වැඩි" 65 ට වඩා වැඩි 65 ට වැඩි සේවකයින් "ලබා දෙයි.අහිංසක, ව්යාපෘති කාලය තුළ "65 ව්යාපෘතිය" වරණීය විශ්රාම ගිවිසුම් ලබා ගැනීම වරණීය විශ්රාම ගැනීමේ විකල්පය ලෙස වයස අවුරුදු 65 + ජ්යෙෂ් ity ත්වය ලබා දීම සඳහා 65 ට වඩා වැඩි 65 ක් ලබා දීමයි.සුදුසුකම් ලත් හා කැමැත්තෙන් සිටින සේවකයින් නම්, ඔවුන් අහිංසක මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ "ප්රීතිමත් වයස් සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව" හෝ අයදුම් කිරීමට ක්රියාශීලීව සාකච්ඡා කළ හැකිය.
රූපවාහිනී වෙළඳ ග්රන්ථ නිෂ්පාදන අඩු කිරීමට ප්රතිචාර වශයෙන්, බොහෝ පැනල් නිෂ්පාදකයින් 2022 ජුනි මාසයේ සිට නිෂ්පාදන කපා හැරීමට පටන් ගත් බව වාර්තා වේ. මීට පෙර අහිංසක ධාරිතාව නියාමනය කිරීම සහ නවීලෙක්ස් නැවත වරක් වැඩිපුර ගැනීමට දිරිමත් කරන ලදිනිෂ්පාදන ධාරිතාව සකස් කිරීමේදී නිවාඩු දින.තවත් ආරංධාරනයක් කියා සිටියේ එල්සීඩී පැනල් නිෂ්පාදකයින් නිෂ්පාදනය අඩු කර ඇති නමුත් ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදනය තවමත් රූපවාහිනී සන්නාම සැපයුම්කරුවන්ගේ ඉල්ලුම ඉක්මවා යන බවයි.
මණ්ඩලයේ කර්මාන්තය යථා තත්ත්වයට පත්වන විට, AUO හි සභාපති පෙන් ග්රන්ග් ෂුවාග්ලැන්ග් පැවසුවේ කමිටු කර්මාන්තය පතුලට ළඟා වූ අතර මෙම තරංගය එල් හැඩැති බවයි.පතුලේ කොපමණ කාලයක් පවතින්නේද, අනාගත ප්රතිප්රහාරය අපේක්ෂා කරන බව පැවසීම දුෂ්කර වුවද, අනාගත නැවත පැමිණීම අපේක්ෂා කෙරේ.නැවත පැමිණීමේ වේගය හා වේලාව සඳහා එය මෑතකදී ඉන්වෙන්ටරි ගැලපුම් වේගය මත රඳා පවතී.අන්වීක්ෂයේ සාමාන්යාධිකාරී යැං ෂක්ෂන්ග් මෙම වසරේ දෙවන කාර්තුව විචක්ෂණශීලී හා ශුභවාදී බව විශ්වාස කරන අතර තුන්වන කාර්තුව උපරිම සමය සපුරාලනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
"වයස 70" නමින් "වයස 70" නමින් "70)සමහර සේවකයින් පසුගිය වසර අවසානයේදී විශ්රාම යාමට තෝරාගෙන ඇති අතර, මෙම කාර්තුවේදී මනාප විශ්රාම සැලසුමක් ක්රියාත්මක කරන සේවකයින් තවමත් සිටිති.
සංවිධානයේ සහ සේවකයින්ගේ ඒකාබද්ධ තීරණය මත පදනම් වූ වෘත්තීය සංවර්ධනයේ මීළඟ අදියර සඳහා බොහෝ කාලීන ජ්යෙෂ් senior සේවකයින්ට එහි "කුසලතා සක්රිය කිරීමේ ව්යාපෘතිය" ලබා දෙන බව ඕව් තහවුරු කළේය.මෙම සැලැස්ම මෙම සැලැස්ම මෙම කාර්තුවේ සිට මෙම කාර්තුවේ සිට පැවතුණි, සේවා කාර්යයන් සලකා බැලීම සැලකිල්ලක් ලෙස සුමටව ඒකාබද්ධ කිරීම, නිශ්චිත කාල සීමාවක් නොතිබුණි.
අහිංසක "65 ව්යාපෘතිය" මනාප විශ්රාම පියවර ලබා දෙන අතර, ස්වේච්ඡාවෙන් ඉල්ලා අස්වීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා "වයස අවුරුදු 65 ට වැඩි" 65 ට වඩා වැඩි 65 ට වැඩි සේවකයින් "ලබා දෙයි.අහිංසක, ව්යාපෘති කාලය තුළ "65 ව්යාපෘතිය" වරණීය විශ්රාම ගිවිසුම් ලබා ගැනීම වරණීය විශ්රාම ගැනීමේ විකල්පය ලෙස වයස අවුරුදු 65 + ජ්යෙෂ් ity ත්වය ලබා දීම සඳහා 65 ට වඩා වැඩි 65 ක් ලබා දීමයි.සුදුසුකම් ලත් හා කැමැත්තෙන් සිටින සේවකයින් නම්, ඔවුන් අහිංසක මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ "ප්රීතිමත් වයස් සංවර්ධන දෙපාර්තමේන්තුව" හෝ අයදුම් කිරීමට ක්රියාශීලීව සාකච්ඡා කළ හැකිය.
රූපවාහිනී වෙළඳ ග්රන්ථ නිෂ්පාදන අඩු කිරීමට ප්රතිචාර වශයෙන්, බොහෝ පැනල් නිෂ්පාදකයින් 2022 ජුනි මාසයේ සිට නිෂ්පාදන කපා හැරීමට පටන් ගත් බව වාර්තා වේ. මීට පෙර අහිංසක ධාරිතාව නියාමනය කිරීම සහ නවීලෙක්ස් නැවත වරක් වැඩිපුර ගැනීමට දිරිමත් කරන ලදිනිෂ්පාදන ධාරිතාව සකස් කිරීමේදී නිවාඩු දින.තවත් ආරංධාරනයක් කියා සිටියේ එල්සීඩී පැනල් නිෂ්පාදකයින් නිෂ්පාදනය අඩු කර ඇති නමුත් ඔවුන්ගේ නිෂ්පාදනය තවමත් රූපවාහිනී සන්නාම සැපයුම්කරුවන්ගේ ඉල්ලුම ඉක්මවා යන බවයි.
මණ්ඩලයේ කර්මාන්තය යථා තත්ත්වයට පත්වන විට, AUO හි සභාපති පෙන් ග්රන්ග් ෂුවාග්ලැන්ග් පැවසුවේ කමිටු කර්මාන්තය පතුලට ළඟා වූ අතර මෙම තරංගය එල් හැඩැති බවයි.පතුලේ කොපමණ කාලයක් පවතින්නේද, අනාගත ප්රතිප්රහාරය අපේක්ෂා කරන බව පැවසීම දුෂ්කර වුවද, අනාගත නැවත පැමිණීම අපේක්ෂා කෙරේ.නැවත පැමිණීමේ වේගය හා වේලාව සඳහා එය මෑතකදී ඉන්වෙන්ටරි ගැලපුම් වේගය මත රඳා පවතී.අන්වීක්ෂයේ සාමාන්යාධිකාරී යැං ෂක්ෂන්ග් මෙම වසරේ දෙවන කාර්තුව විචක්ෂණශීලී හා ශුභවාදී බව විශ්වාස කරන අතර තුන්වන කාර්තුව උපරිම සමය සපුරාලනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.